Arbeitsrecht & Mediation Berlin -
Rechtsanwalt Bodem, Fachanwalt Arbeitsrecht Berlin
1. Bei Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit ist eine betriebsbedingte außerordentliche Änderungskündigung mit einer Auslauffrist
von nur einer Woche schon deshalb unwirksam, weil diese auch bei einem ordentlich kündbaren Arbeitnehmer unwirksam wäre und der nur
außerordentlich kündbare Arbeitnehmer nicht schlechter gestellt werden darf wi… mehr
Trending Articles
More Pages to Explore .....